평생직장이라는 개념이 사라지면서, 고용불안을 느끼는 직장인이 많아지고 있다. 이런 사회적 분위기로 인해 주인의식을 가지기 보다는 구경꾼처럼 회사 생활을 하는 ‘갤러리(Gallery)족’도 증가하는 추세이다.
직장인 10명 중 3명은 자신을 ‘갤러리족’이라고 생각하는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 753명을 대상으로 “귀하는 갤러리족에 속한다고 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 32.3%가 ‘예’라고 응답했다.
연령별로는 ‘20대’(38.3%), ‘30대’(25.3%), ‘40대’(23.7%), ‘50대 이상’(6.3%)의 순으로 연령이 낮을수록 갤러리족이 많은 것으로 나타났다.
갤러리족이 된 이유는 19.3%가 ‘노력만큼 성과를 인정해주지 않기 때문에’를 꼽았다. 다음으로 ‘원래 취업하고 싶었던 곳이 아니라서’(17.7%), ‘업무가 적성에 맞지 않아서’(14.4%), ‘연봉이 불만족스럽기 때문에’(14%)등이 있었다.
현재 갤러리족이 아니라고 한 응답자(510명)를 대상으로 앞으로 갤러리족이 될 의향이 있는지를 묻는 질문에는 21.4%가 ‘있다’라고 대답했다.
회사에 좋지 않은 사건이나 문제가 생겼을 때의 갤러리족의 행동은 ‘나에게 돌아올 혜택을 생각해서 판단한다’가 23.1%로 가장 많았다. 그밖에 ‘적극적으로 개입해서 해결하려고 노력한다’(19.8%), ‘해결방안을 잠깐 고민하지만 실행하지는 않는다’(16.5%) 등이 뒤를 이었다.
갤러리족이 아니라고 한 응답자(510명)는 ‘적극적으로 개입해서 해결하려고 노력한다’가 37.1%로 가장 많았다. 하지만, ‘다른 사람이 해결하도록 뒤에서 도움만 준다’(21.2%), ‘나에게 돌아올 혜택을 생각해서 판단한다’(18.4%), ‘해결방안을 잠깐 고민하지만 실행하지는 않는다’(9.2%), ‘별 관심을 두지 않는다’(6.5%) 등 소극적인 경우도 많은 것으로 나타났다.
한편, 이직할 여건이 된다면 미련 없이 현재 직장을 떠날 의향이 있는지를 묻는 질문에는 전체의 85.5%가 ‘있다’를 꼽아 갤러리족 여부를 떠나 직장인 대다수가 이직에 대해 고려하는 것으로 조사되었다.
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