간부로서 필요한 항목 설문조사 결과
기관별 선정, 본부 4명 소속기관 12명

국민에게 신뢰받고 공직문화 창달에 적합할 간부공무원에 대한 이색설문 조사가 나와 눈길을 끌고 있다.
환경부 공무원노동조합(위원장 이동춘)은 20,21일 이틀간 상호 존중하면서 함께 하는 조직문화를 조성하고, 조직의 리더로서 간부공무원에게 필요한 항목을 제시하기 위하여 ’닮고 싶은 간부공무원‘ 선정조사를 실시했다.
이번 설문조사는 환경부 본부 및 소속기관에 근무하는 6급 이하 직원을 대상으로 실시했으며, 82%에 달하는 747명이 설문에 참여, 뜨거운 호응을 보였다.
조사결과에 따르면 ‘조직의 리더로서 간부공무원에게 가장 필요한 항목’에 대한 질문에, ‘조직의 비전과 달성 전략을 명확히 제시’하고, ‘직무를 수행함에 있어 전문성과 책임성을 소유’하면서, ‘부하 직원들의 고충해소를 위해 적극적으로 노력’하는 간부공무원이 리더로서 가장 바람직하다고 조사됐다.

▲ <정연만 자연보전국장>

또한, ‘닮고 싶은 간부공무원’ 선정조사 결과, 본부에서는 국장급에서 정연만 자연보전국장, 과장급에서 김영훈 정책총괄과장(대변인 직무대리), 심무경 운영지원과장, 정선화 유역총량과장 등 총 4명이 선정된데 이어 소속기관에서도 총 12명의 ‘닮고 싶은 간부공무원’이 선정됐다.
정 국장은 서울대에서 학부와 대학원을 나와 동아대에서 법학박사를 취득했으며, 수질보전국장-금강유역환경청장-자원순환국장을 거쳐 자연보전국장으로 근무하고 있다.
환경부 공무원노동조합의 이동춘 위원장은 “이번 조사를 통해서 새로운 비전을 창출하고 즐겁게 일하는 조직문화를 조성하면서 국민에게 신뢰받을 수 있는 환경부를 만드는 계기가 될 것으로 기대한다”고 밝혔다.