한국석유관리원(이사장 최춘식)은 지난 9월 28일부터 10월 2일까지 5일간 신규 채용형 청년인턴을 대상으로 ‘K-Petro 온보딩 캠프(입문교육)’를 운영한다고 밝혔다.

이번 교육은 채용형 청년인턴들이 기관의 역할과 업무를 이해하고, 조직에 원활하게 적응할 수 있도록 마련됐다.

교육과정은 기관의 주요 업무와 핵심 가치에 대한 이해, 공공기관 구성원으로서 갖춰야 할 기본 소양 등으로 구성되었으며 청년인턴들이 현장 배치에 앞서 조직과 업무 전반을 이해할 수 있도록 운영되었다.

특히 교육 기간 중 기관장과의 소통 시간에는 청년인턴들이 조직의 미래에 대한 생각을 자유롭게 나누는 자리가 마련되었다.

청년인턴들은 ‘출근하고 싶은 직장’, ‘10년 뒤 한국석유관리원 비전 키워드’를 주제로 다양한 의견과 아이디어를 발표했고, 최춘식 이사장은 청년인턴들의 의견을 경청하고 경영 방향을 공유하며 조직의 발전 방향에 대해 함께 이야기를 나누었다. 이를 통해 청년인턴들은 조직에 대한 이해를 넓히고, 경영진은 청년세대의 시각과 기대를 살펴보는 시간을 가지기도 하였다.

교육에 참여한 한 청년인턴은 “동기들과 호흡을 맞추고 기관장님과 직접 이야기를 나누면서 조직에 대한 이해와 소속감을 높일 수 있었다”며 “앞으로 현장에서 다양한 업무를 배우며 맡은 역할에 충실하겠다”고 소감을 전했다.

최춘식 한국석유관리원 이사장은 “이번 교육이 청년인턴들이 기관을 이해하고 새로운 환경에 적응하는 데 도움이 되기를 바란다”며 “앞으로도 청년 인재들이 실무 경험을 쌓고 역량을 키워나갈 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 말했다.

한편, 교육을 수료한 청년인턴들은 본사 및 전국 본부에 현장 배치되어 실무 인턴십을 이어나갈 예정이다.