충남도가 민선7기 4년 동안 일자리 20만개를 창출해 고용률 65%를 넘기기로 했다.

  도는 ‘지역 일자리 목표 공시제’에 따라 ‘민선7기 일자리 대책 종합계획’을 수립, 지난해 12월 31일자로 공시했다고 2일 밝혔다.

  이번 종합계획은 △일자리 정책 추진 체계 및 목표 명확화 △지역·산업·노동시장 특성에 부합하는 일자리 대책 및 과제 발굴 △일자리 대책 및 사업 간 연계성 강화 △지속가능하고 실현 가능한 일자리 과제 발굴·제시 등을 방향으로 잡았다.

  비전은 ‘더 행복한 충남, 대한민국 일자리의 중심’으로, 목표는 전체 고용률 65% 달성, 일자리 20만개 창출로 설정했다.

  목표 달성을 위한 5대 핵심전략은 △취업애로계층 안정적 삶을 위한 일자리 창출 △도민의 풍요로운 삶을 위한 일자리 창출 △미래 경제성장을 주도할 핵심 일자리 창출 △시·군과의 협력을 통해 고르게 창출되는 일자리 △도민 중심의 고용 서비스 체계 구축 등이다.
  10대 실천 과제로는 △청년이 정착 가능한 일자리 창출 및 창업 활성화 △행복한 노동자를 위한 일자리 질 개선 △주력산업 다양화 및 고도화를 통한 일자리 창출 △미래 산업성장 선도 일자리 창출 △사회적경제 활성화를 통한 공동체 일자리 창출 등을 내놨다.

  세부 과제는 50개로, △1839 청년창업 프로젝트 △청년 창업 공간 조성 △청년 농어업인 지원 △노인 일자리 및 사회활동 지원 △북한이탈주민 취업 지원 △감정노동종사자 권리 보호 △노동권익센터 운영 △지역 공동체 일자리 사업 등을 포함했다.

  또 △수소연료전지차 부품 실용화 산업 기반 육성 △스마트 공장 구축 사업 △해양치유산업 육성 △사회적기업 일자리 창출 △광역 새일센터 운영 △일자리진흥원 설립 추진 △일자리종합센터 운영 등도 세부 과제로 잡았다.

  신동헌 도 경제통상실장은 “이번 종합계획은 책임감 있고 예측 가능한 일자리 창출 정책을 추진하기 위해 수립했다”라며 “이행력 확보를 위해 매년 세부 시행계획을 수립, 여건 변화에 대응해 나아가도록 하겠다”고 말했다.

  한편 지역 일자리 목표 공시제는 지방자치단체장이 해당 지역 주민들에게 자신의 임기 중 추진할 일자리 목표 및 대책을 제시하는 제도다.

  이번 종합계획은 도 홈페이지(www.chungnam.go.kr)나 지역고용정보네트워크(www.reis.or.kr)에서 확인할 수 있다.