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| 직장인 84.1%, “학점, 연봉과 상관없어” | |||||||||||||
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대졸 직장인 10명 중 8명은 학점이 연봉에 영향을 미치지 않는다고 생각하고 있었다. 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 대졸 직장인 603명을 대상으로 ‘대학시절 학점이 연봉과 비례한다고 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 53.2%가 ‘아닌 편이다.’를 꼽았다. 뒤이어 ‘전혀 아니다.’(30.9%), ‘그런 편이다.’(14.4%), ‘매우 그렇다.’(1.5%)의 순으로 전체 응답자 중 84.1%가 ‘아니다.’라고 응답했다. 실제 연봉을 결정하는데 큰 영향을 주는 요소는 ‘전문성’(31.3%)이 1위를 차지했다. 2순위는 ‘업무성과’(25.7%), 3순위는 ‘성실성’(25.2%)이 있었다. 대학에서 받은 교육이 취업에 도움이 되었는가를 묻는 질문에는 2명 중 1명만이(49.4%) ‘도움이 되었다’를 택했다. 학력별로는 전문학사 취득자(47.1%), 학사 취득자(48.8%), 석사 이상 취득자(56.3%) 순으로 고학력일수록 도움을 더 많이 받았다고 생각하는 것으로 나타났다. 취업을 위해 대학이 강화해야 할 교육으로는 ‘취업교육’(32%)을 가장 많이 택했다. 다음으로 ‘전공교육’(31.5%)이 근소한 차이로 뒤를 이었고. 이밖에 ‘어학교육’(17.1%), ‘인성교육’(13.9%)등이 있었다. 성별로 살펴보면 여성은 ‘취업교육’(38.7%)을, 남성은 ‘전공교육’(37.2%)을 강화해야 한다고 생각하고 있었다. 그러나 인사담당자 248명을 대상으로 대학교육이 강화해야 할 부분을 묻는 질문에는 ‘인성교육’이 37.1%로 가장 높아, 대졸직장인들의 설문결과와 차이를 보였다. 그 다음으로는 ‘전공교육’(35.5%), ‘취업교육’(16.9%), ‘어학교육’(4%), ‘교양교육’(3.6%)순이었다. |
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