시흥시에서는 3일 성과관리 실무과제 담당자와 실무평가단 142명을 대상으로 2차에 걸쳐 2010년 성과관리 워크숍을 개최하였다.
이번 워크숍은 2010년 “미래를 키우는 생명도시 시흥”의 비전 달성을 위하여 성과관리 및 전산시스템 교육과 2011년 성과관리 운영방안에 대한 토론회를 실시하여 2011년 성관관리를 보다 효율적이고 공정하게 관리하기 위하여 개최하였다.
시흥시에서는 41개부서 46개 성과목표 140개 이행과제를 성과관리과제로 선정하여 시행하고 있으며 특히 지난 7월에는 그동안 수기 관리되어 오던 성과관리의 이행과제 및 지표를 데이터베이스화하여 보다 정확하고 공정한 평가를 통하여 Feed Back이 되도록 전산시스템을 구축 완료하였다.
또한, 그동안 성과평가 결과를 4급 성과연봉책정에만 반영하던 것을 2011년부터는 5, 6급의 성과상여금 지급 등에 까지 확대 반영함으로써 일한 만큼 인정받는 공직사회조성 및 행정의 생산성을 높이는 한편, 시민만족도 평가를 강화하여 시정 만족도 결과를 시정운영에 적극 반영할 계획이다.
앞으로도 시흥시에서는 조직전체의 성과관리를 통해 직원들 모두가 각자의 분야에서 성과를 높임으로써 시의 미션과 비전인 "미래를 키우는 생명도시 시흥"에 한발 짝 다가가고 고객인 시민이 만족하고 체감하는 고품질의 시정책임과 행정서비스 제공으로 연결될 수 있을 것으로 기대하고 있다. |
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