한국환경보전원(원장 신진수)은 2026년 상반기 정규직 신입직원 13명이 입사했다고 10일 밝혔다.

▲ 신진수 한국환경보전원장(가운데)이 신입직원과 티타임 후 기념사진을 촬영 중이다.

채용 분야별 인원은 △일반행정 2명 △교육운영 3명 △환경평가 1명 △교육행정 1명 △토지보상 3명 △생태복원 3명이다. 직급별로는 6급 1명, 7급 12명이며, 신입직원들은 본사와 전국 지사 등 각 사업 현장에 배치될 예정이다.

이번 채용은 응시자의 학력·나이·성별 등 직무와 관련 없는 인적사항을 배제하고, 직무 수행에 필요한 능력과 역량을 평가하는 블라인드 방식으로 진행됐다.

신입직원들은 8월 10일부터 14일까지 5일간 입문교육을 받는다. 교육과정은 기관 현황과 주요 사업을 비롯해 인사·복무제도, 임직원 행동강령, 청탁금지법, 사내 업무시스템, 회계·재무 기초, 공문서 작성법 등 조직생활과 직무 수행에 필요한 내용으로 구성됐다.

특히 생성형 인공지능(AI)을 활용한 기획 및 문서 작성 교육을 편성해 신입직원들이 실제 업무에서 AI를 효과적으로 활용할 수 있도록 실습 중심의 교육을 진행한다. 이와 함께 셀프리더십, 팔로워십, 업무 효율화, 조직 내 소통과 비전 공유 교육을 통해 공공기관 구성원으로서 갖춰야 할 기본 소양과 협업 역량을 높일 계획이다.

신입직원들이 근무지에 배치되는 8월 18일부터는 부서별 선임 직원과 신입직원을 매칭해 7주간 멘토·멘티 제도를 운영한다. 멘토들은 주 1회 이상 신입직원과 소통하며 조직 적응과 직무 수행에 필요한 실무 지식 및 경험을 공유할 예정이다.

신진수 원장은 “신입직원들이 체계적인 입문교육과 멘토링을 통해 조직에 안정적으로 적응하고 각자의 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 지원할 것”이라며 “특히 AI를 비롯한 디지털 기술을 업무에 능동적으로 활용하는 실무형 인재로 성장해 국민이 체감하는 녹색전환 성과를 만드는 데 기여하기를 기대한다”고 전했다.